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  Agissons réellement ensemble 

Préserver la santé et la sécurité de l'ensemble des collaborateurs est au cœur de la politique de Responsabilité Sociale de Fives.
Elle s’adresse à tous les collaborateurs, intérimaires, mais aussi sous-traitants, partout dans le monde et s’articule autour de trois grands principes :

  • Renforcer l’engagement de chacun en matière de santé sécurité ;
  • Prévenir et maîtriser les risques sur les sites Fives comme sur les sites clients ;
  • Partager les expériences et promouvoir les bonnes pratiques.

Et chacune des actions menées par le Groupe contribue à l’excellence opérationnelle de Fives.

Une culture Sécurité forte

 

Depuis une décennie, Fives a réussi à diviser par trois le nombre de ses accidents du travail avec arrêt, grâce au développement d’une culture Sécurité forte. La mise en place d’une politique responsable en développant une culture d'anticipation et de prévention des risques avec le développement d’outils et le partage des bonnes pratiques, renforcent chaque jour la culture Sécurité de Fives.

L'objectif du Groupe est de réduire significativement et durablement le nombre et la gravité des accidents du travail survenant chez ses salariés et intérimaires, ainsi que chez ses sous-traitants. Des objectifs quadriennaux sont fixés afin de challenger les performances Sécurité de ses différentes entités ; ils sont en cours de définition pour la prochaine échéance de 2025 afin de refléter les ambitions fortes du Groupe.

Une organisation pour penser d’abord "Sécurité"

 

Pour atteindre ces objectifs, un engagement individuel et collectif de tous est indispensable. Les managers et équipes dirigeantes ont un rôle clé à jouer pour renforcer au quotidien la culture sécurité. Elle s’appuie sur des actions Santé Sécurité pilotées par le Groupe pour :

  • Formaliser des guides et bonnes pratiques communes à l’ensemble du Groupe ;
  • Créer des formations internes à destination de la communauté Santé Sécurité et les équipes dirigeantes ;
  • Mener des actions de communication sur les performances sécurité du Groupe et le retour d’expérience des accidents graves ou potentiellement graves ;
  • Définir un programme d’audits croisés sur les sites de Fives et sur les chantiers des clients ;
  • Assurer un accompagnement de chaque filiale dans la mise en œuvre et le suivi des plans d’actions d’amélioration.

 

10 Règles d’Or
un socle commun
de règles de sécurité
pour une meilleure maîtrise
des risques d’accidents

 

La vocation des Règles d'Or Sécurité établies par le Groupe est de permettre à chacun de mieux identifier les risques et de les maîtriser.

Ces Règles d’Or Sécurité Groupe identifient ainsi les 10 principaux risques pouvant générer des accidents graves chez Fives.

Ces 10 Règles d’Or sont déployées partout dans le Groupe, ainsi qu’auprès des sous-traitants dans le périmètre de responsabilité de Fives. Chaque filiale est de plus invitée à développer ses propres initiatives et actions de sensibilisation et de communication pour les déployer en local.

LES 10 RÉGLES D'OR SECURITé groupe 

 

Une journée particulière
dans la culture sécurité
du Groupe

 

Chaque année, Fives profite de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail pour fédérer les filiales du Groupe autour de ces sujets. C’est l’occasion pour elles d’organiser de nombreuses activités, allant de la remise de prix sur des chantiers particulièrement exemplaires à des visites collectives d’ateliers, des exercices de mise en pratique, le lancement de nouveaux supports et outils de prévention et d’alerte, des concours internes, des escape games, des sessions de sensibilisation à la sécurité routière, à la gestion du stress et au bien-être…