Корпоративная социальная ответственность (КСО)

Группа Fives – международная инжиниринговая компания, деятельность которой направлена на разработку инновационных технологий. Группа Fives поставляет оборудование для разных отраслей промышленности на протяжении более 200 лет и продолжает развиваться, предлагая своим заказчикам высококачественную продукцию и комплексные услуги.

На сегодняшний день успех группы Fives является результатом воплощения фундаментальных ценностей, составляющих основу ее корпоративной культуры. Эта культура построена на глубокой вере в своих сотрудников и на присущем каждому человеку стремлении достичь полного раскрытия своего потенциала. Группа Fives уделяет большое внимание поддержанию гармоничных условий труда, что позволяет сотрудникам развивать свои таланты, получать удовольствие от работы и ответственно осуществлять свою деятельность.

Ценности, составляющие основу корпоративной культуры группы Fives, побуждают каждого сотрудника придерживаться принципов честности и ответственности. Группа предлагает своим заказчикам оборудование и технологии, максимально сочетающие инновации, безопасность и надежность. Решения, которые компания принимает в процессе своей производственной деятельности, отражают стратегию долгосрочного сотрудничества со своими заказчиками. 

Обширный опыт и высококлассное техническое оснащение позволяют группе Fives разрабатывать и предлагать оборудование и технологии будущего, таким образом обеспечивая дополнительные преимущества своим заказчикам, в числе которых ведущие международные корпорации. Fives следует стратегии глобального подхода к управлению эксплуатационных затрат, в которую входят показатели энергоэффективности и производительности, контроль и снижение загрязняющих выбросов, безопасность оборудования. Такой подход направлен на оптимизацию производственного процесса промышленных предприятий, с которыми работает группа Fives.

Группа Fives разработала комплексную программу, в которую входят четыре основных положения:

Экология: минимизация воздействия оборудования группы Fives и промышленных объектов ее заказчиков на окружающую среду

  • Эко-проектирование и безопасность оборудования
  • Принципы рационального использования окружающей среды

Предпринимательская деятельность: соблюдение принципов добросовестной деятельности на рынке

  • Этическое поведение и предотвращение коррупции
  • Устойчивые партнерские взаимоотношения

Социальная ответственность: обеспечение безопасных условий труда и принципы мотивации персонала

  • Обеспечение охраны труда и соблюдение техники безопасности
  • Уважение этнического и социокультурного многообразия, социальное обеспечение сотрудников
  • Повышение квалификации сотрудников
  • Мониторинг удовлетворенности персонала

Корпоративное управление: соблюдение принципов КСО в деятельности каждой компании группы Fives

  • Программа обучения концепции КСО
estelle fontenay-FIVES

Наша задача на уровне группы – запустить эту программу в каждой дочерней компании. С этой целью мы разработали программу обучения концепции КСО. Эта программа направлена как на привлечение внимания каждого управляющего комитета к приоритетам КСО, так и на внедрение принципов КСО в программу усовершенствования деятельности каждого предприятия группы".

Эстель Фонтене,
директор по КСО

Аудит деятельности КСО группы Fives, проведенный рейтинговым агентством EcoVadis

csr-FIVES

В ноябре 2015 г. агентство EcoVadis провело комплексный анализ деятельности группы Fives на предмет действия программы КСО. Группе Fives был присвоен «золотой» уровень, и она вошла в лидирующие 2% компаний из общего числа 10 000 фирм, деятельность которых была проанализирована агентством EcoVadis.

EcoVadis является рейтинговым агентством, специализирующимся на аудите КСО компаний. Группа международных экспертов в области устойчивого развития анализирует и проводит перекрестную проверку данных поставщиков (подтверждающие документы, анализ информации и т.д.), чтобы сформировать заслуживающие доверия рейтинги с учетом сферы деятельности, географического положения и размера каждой компании.

На сегодняшний день агентством EcoVadis оценено 10000 компаний, работающих в 150 областях и расположенных в 95 странах мира.

Методика EcoVadis основана на международных стандартах концепции устойчивого развития (система отчетности GRI, Глобальный договор ООН, стандарт ISO 26000) и контролируется научным комитетом и экспертами по поставкам и логистике для получения достоверной оценки КСО компаний.

Основные этапы развития программы КСО группы Fives:

2001

Издание первой версии Кодекса корпоративной этики группы Fives.

2005

Создание департамента инноваций, стратегической целью которого является повышение энергоэффективности оборудования и снижение негативного воздействия технологий на окружающую среду.

2007

Издание Кодекса корпоративной этики группы Fives на английском и французском языках и его распространение среди всех сотрудников группы.

2008

Создание департамента корпоративной социальной ответственности (КСО)

2009

Первый этап программы КСО: ознакомление компаний группы с принципами КСО.

2009

Отчет о деятельности в области КСО представлен на уровне группы.

2010

Новая редакция директив и основополагающих принципов деятельности группы становится инструментом управления рисками и нормативным документом для всех руководителей и сотрудников компаний группы.

2010

Новая редакция Кодекса корпоративной этики группы Fives, перевод на 13 языков и распространение среди всех сотрудников группы.

2011

Присоединение группы Fives к Глобальному договору ООН.

2011

Второй этап программы КСО: реализация комплекса мероприятий в области КСО в каждом подразделении группы.

2011

Публикация первого отчета по КСО и годового отчета (за 2011 г.)

2012

Запуск программы, рассчитанной на получение сертификата соответствия стандарту ISO 14001 всеми промышленными объектами группы к концу 2014 г.

2012

Создание программы экологического проектирования Engineered Sustainability® и запуск процесса Fives ISO 14001 для промышленных объектов

2012

В параметры оценки деятельности управляющих директоров компаний группы включен такой критерий, как производственная безопасность.  

2013

Запуск новой программы обеспечения производственной безопасности.

2014

Запуск учебного курса по деловой этике для руководящего состава группы

2015

Усиление мер соблюдения деловой этики

2016

Внедрение «золотых правил безопасности»

2017

Постановка новых задач в сфере безопасности на 2020 год