Index égalité Femmes Hommes

FIVES-FIVES

Index égalité Femmes Hommes

En mai 2018, un plan d’action gouvernemental a été présenté afin d’améliorer la promotion de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 prend acte de cette volonté. Dans ce cadre, un index permettant aux entreprises de s’évaluer par l’intermédiaire de 5 indicateurs donnant une note sur 100 a été établi.

 

Au 1er septembre 2019, les notes obtenues, au titre de l’année civile 2018, par les 6 sociétés du Groupe Fives en France disposant d’un effectif de plus de 250 salariés sont les suivantes :

Fives Cryo

86/100

Fives ECL

73/100

Fives Machining

75/100

Fives Maintenance

93/100

Fives Nordon

83/100

Fives Syleps

NA

 

L’ensemble des sociétés du Groupe confirme son attachement à la promotion de l’égalité professionnelle et poursuit ses actions afin d’améliorer encore ses performances en la matière.

 

Chaque année, ces notes relatives à l’égalité femmes - hommes seront recalculées et publiées.