Başkandan Mesaj  

 

“2013 azim, büyüme ve performans yılı olacak.”

 

 

Frédéric Sanchez,

Yürütme Kurulu Başkanı

 

 

 

2012 yılına, ikiyüzüncü yıl kutlamalarımız damgasını vurmuştu. Fives, iki yüzyıllık Cail ve Fives-Lille firmalarının 19. yüzyıldaki birleşmesi ve sonradan her biri uzun bir geçmişe sahip olan farklı şirketlerin de bünyesine katılması ile oluştu. Bu oluşumla birlikte yeni yüzyılın sanayi devrimlerini karakterize eden teknolojik ve organizasyonel dalgalanmalara her zaman başarılı bir şekilde uyum sağlayabilmiştir. Fives, III. Alexandre Köprüsü, Gare d’Orsay tren istasyonu, Eiffel Kulesi asansörleri ve Tancarville Köprüsü gibi prestijli yapılar ve 19. yüzyılın buharlı lokomotiflerinden beri endüstri mühendisliğinde lider bir uluslararası referans haline gelmeye başlamıştır. Bugün Grup, otomotiv (Avrupa’da, Brezilya, Çin, ABD ve Rusya’da), çelik (Çin, Hindistan ve Rusya’da), alüminyum (Kanada, Orta Doğu ve Rusya’da), cam (Brezilya ve Türkiye’de), çimento (Kuzey Afrika, Brezilya, Meksika, Orta Doğu ve Güneydoğu Asya’da) , lojistik (Avrupa, Kuzey Amerika ve Japonya’da) ve son olarak enerji endüstrilerinde dünyanın tüm kıtalarında yer almaktadır. Fives grubunun destansı hikayesi, tarihi boyunca endüstriyel ve ekonomik gelişim için dünyada meydana gelmiş olan önemli olaylarla bağdaştırılmıştır.

 

Fives’in geçmişi aynı zamanda 200 yıllık özel yolculuklarla da ilgilidir. Ancak, Fives tarihi bu büyüleyici şirketi kuran çalışanlarımızdan bahsedilmez ise eksik kalacaktır. Mühendislerimizin dünyaya ve farklılıklarına açık görüşlü bakışları, girişimci ruhları, iyi iş çıkarmak için etik iş anlayışları ve takım ruhu olan bu bayanlar ve baylar grubumuz için en önemli değerdir. Fives, bu kişiler ve Jean-François Cail gibi dikkat çekici özel girişimciler sayesinde tarihi boyunca başarılı bir şekilde yenilikler yapmış ve dünya lideri olan bir şirketler grubu haline gelebilmek için gerekli olan kaynakları, küçük işletme esnekliğine gölge düşürmeden, devreye sokabilmiştir.

 

2012 yılı, AXA Private Equity fonunun Fives’in ana fakat azınlık hissedarı olarak bünyeye katılmasıyla, Grubun hissedarlık yapısındaki bir değişikliği de beraberinde getirmiştir. Bu yeni sermaye yapısı, değişik sektörleri kapsayan ve teknolojik  uzmanlığımızdan maksimum faydayı, yenilikçi yeteneklerimizi sürdürerek dünyanın yüksek potansiyelli pazarlarının dinamik büyümesininde yer almamızı ve dış büyüme stratejimizi hızlandırmamıza  imkan tanıyacaktır. Tarihinde sembolik 1.5 milyar EUR’luk sınırı ilk defa geçen bir iş hacmi (2011 yılına kıyasla %19 oranında bir artış) ve 100 milyon EUR’yu yine ilk defa aşan EBITDA (2011 yılına kıyasla %16 oranında bir artışı yansıtan 115 milyon EUR), güçlü bir bilanço ve 2012 yılının sonunda 266 milyon EUR gibi rekor bir nakit ile Fives 200 yıllık tarihini gururla kutlamıştır. Bugün 80’den fazla Grup şirketi aracılığıyla 30’dan fazla ülkedeki organizasyonuyla birlikte Fives ürünlerini 100’den fazla ülkede satmakta, dünya çapında 6,500 kişiye istihdam sağlamakta, 1,500 aktif patentten oluşan bir portföyü devam ettirmekte, enerjisini ve odak noktasını geleceğin sanayi tesislerini tasarlama üzerine yoğunlaştırma geleneğini sürdürmektedir.

 

200. yıldönümümüzü kutlama aynı zamanda geleceğimize de bakmakla ilgilidir. 2012 yılı sonu itibariyle 1.3 milyar EUR’dan fazla olan karlı sipariş rezervlerimizle birlikte 2013 yılı da Grubumuz için diğer bir güçlü büyüme yılı olacaktır. Büyümemiz, büyük işleme makineleri ve komposit malzeme prosesleri konusunda dünya lideri olan MAG Americas’ın planlanan alımıyla da daha da güçlenecektir. 2012 yılında MAG Americas yaklaşık olarak 400 milyon $ değerinde satış gerçekleştirmiştir. 2013 yılı ortalarında tamamlanması beklenen bu satın alma, Fives’in uluslararası gelişimini, yüksek katma değerli sanayilere yönelik yenilikçi teknoloji alanında sürekli kılmaktadır. Bu Grubun, ülkenin dinamik ekonomisi ve endüstriyel altyapısından yararlandığı ABD’deki varlığını güçlendirdiği kadar Fives’i de işleme makinesi pazarında bir dünya lideri  haline getirmektedir.

 

2013 aynı zamanda Grubun büyük dönüşüm sürecini hızlandırdığı bir yıl olacaktır. Fives’in büyüme modelinin sağlamlığı aslında çalışan herkes tarafından sorumluluk üstlenmeleri, beceri ve enerjilerini ağ haline getirebilmelerinden, yani kısacası, her bireyin kendine ait olan girişimci becerilerini ifade etmesine olanak tanıyan merkezi olmayan organizasyonel yapısından gelmektedir. Aynı zamanda, bilinçli olarak uyarlanan bu organizasyonel model, her biri artı değer katan Grup şirketleri arasında teknik, ticari veya finansal sinerjilerin uygulanması ve kullanılmasına engel değildir. Bu modelin arkasındaki bir diğer güç ise bizim, müşterilerimiz ve tüm hissedarlarımız için olabilecek en iyi iş ortağı olduğumuzu garanti etmek adına devreye soktuğumuz kaynakları harekete geçiren çalışma azmimizdir. Çünkü biz paylaştığımız  tüm projelerin başarısını garanti etmeye odaklandık.

Son zamanlarda başlatılan markamızı sadeleştirme süreci, merkezi olmayan organizasyonel yapımızı küresel etkinlik ihtiyacı ile uyumlaştırmaya olanak sağlamalıdır. Bu süreç ayrıca, Fives kimliği ve değerlerini güçlendirmek için tasarlanmış olan Grup çapındaki kurumsal planı gerçekleştirme fırsatını da sağlamaktadır. Bu proje aynı amacı paylaşan dört temel girişim aracılığıyla yerine getirilecektir:

 

projelerin artarak daha kapsamlı ve karmaşık hale geldiği, daha açık ve çeşitlendirilmiş bir dünyada mesleki mükemmellik seviyemizi geliştirme;
işe alım, eğitim, cinsiyet eşitliği ve farklılığının teşviki ve çeşitli uluslararası kariyer imkanları sunabilmesiyle Grubun çalışan kadrosunu geliştirmeye devam edilmesi;
işin her aşamasında yaratıcılığın teşvik edilmesi;

müşterilerimizle kurulacak doğru  iş ortaklığı bizi proaktif olmaya ve beklentileri tam olarak öngörmemize imkan tanıyacaktır.

2013 yılı ekonomik ortamların var olan zorluklarına rağmen azim, büyüme ve performans yılı olacaktır.  


Frédéric Sanchez, Yürütme Kurulu Başkanı

 


 

Fives © 2012