Международная карьера

Группа Fives – это международная группа с сетью дочерних компаний и представительств в разных странах мира

В группу Fives входят 80 компаний из 30 стран мира - это более 8 000 сотрудников 50 национальностей. В связи с тем, что деятельность группы Fives охватывает все континенты, и значительная доля продукции предназначена на экспорт, группа предлагает своим сотрудникам возможности по развитию международной карьеры. Сотрудники группы Fives - инженеры по продажам, инженеры-пусконаладчики, руководители проектов, руководители на объектах или сотрудники клиентской службы - имеют возможность работать в разных странах мира, обогащая свой профессиональный опыт.

picto 01-FIVES Fives Group

Штаб-квартира группы

picto 02-FIVES Fives Group

Представительства

picto 03-FIVES Fives Group

Дочерние компании

JP Picard de muller 2 125 200-FIVES Fives Group

Я работаю в городе Кантон на юге Китая в рамках программы работы за рубежом и возглавляю многонациональную команду. Я регулярно езжу в командировки в разные города этой большой страны, где встречаюсь с китайскими автомобилестроительными предприятиями. Цель таких командировок – устанавливать и поддерживать связи с местными производителями, а это основное условие успешного сотрудничества в среднесрочной и долгосрочной перспективе.
Такие командировки необычайно полезны: они позволяют мне постоянно знакомиться с разными аспектами китайской культуры, встречаться с людьми, чьи методы работы и взгляды значительно отличаются от принятых на Западе, и учиться у этих людей. Подобная практика позволяет мне узнавать много нового, расширять кругозор и лучше понимать другую культуру".

Жан Филипп,
глава подразделения "Заправка жидкостей | Герметизация" в КНР
avatar 150x200-FIVES Fives Group

Для оказания качественной технической поддержки сотрудникам проектно-конструкторского отдела я регулярно выезжаю на объекты наших заказчиков. Такие поездки помогают мне понять на месте особенности технических условий и учитывать их на этапе проектирования. Командировки позволяют мне не только знакомиться с разными культурами, но и дают возможность поддерживать рабочие отношения со специалистами на объектах. Это означает, что мы можем решать возникающие вопросы непосредственно на месте работ".

Николя,
инженер-строитель и проектировщик металлоконструкций подразделения "Сахар | Биоэнергетика"
fives debra careers-FIVES Fives Group

На протяжении всей моей профессиональной деятельности в должности инженера я имела возможность выезжать за рубеж для работы по ряду проектов. Цели и географические направления таких командировок были всегда разные.
Такие поездки помогли мне лучше понять и оценить разнообразие культурных ценностей и моделей поведения, существующих в мире. Необходимо понимать особенности той страны, в которой ты находишься, и стараться приспособиться к новому окружению. Быть открытой для общения - это для меня залог успеха. Если вам приходится выезжать за рубеж, принимайте во внимание различия, которые существуют в других странах. При этом вы удивитесь, узнав , как много общего у нас всех. Учитесь у окружающих и получайте удовольствие от общения".

Дебра,
менеджер конструкторского бюро подразделения "Металлообработка | Композиты"
A19A7856 D-Avram 125 200-FIVES Fives Group

Моя работа заключается в оказании помощи компаниям группы в экспортном финансировании, а также обеспечении гарантированных платежей со стороны заказчиков. Я часто езжу в командировки и встречаюсь с нашими заказчиками. Кроме того, я встречаюсь с финансовыми партнерами и принимаю участие в обсуждении финансовых условий договоров.
Каждый раз, когда я встречаюсь в другой стране с новым заказчиком, я вижу новый подход к работе и решению вопросов, связанных с договорными условиями. Я внимательно слушаю все то, что мне говорят, и учитываю это при принятии решений. Мне очень нравится узнавать новые методы и подходы в работе. Работа за рубежом – это залог того, что моя профессиональная деятельность не стоит на месте и позволяет мне развиваться дальше".

Давид,
заместитель директора по международному развитию группы Fives
fives flavio careers-FIVES Fives Group

Для моей работы частые поездки и продолжительное пребывание на объекте заказчика – обычное дело. Приобретаемый при этом опыт очень важен как для моей работы, так и для меня лично.
Для руководителя объекта новая командировка означает новый опыт, который ты получаешь, работая с разными людьми и решая разные задачи. Помимо работы, можно также увидеть много нового и интересного. Несмотря на продолжительные расставания с семьей, моя работа приносит мне большое удовлетворение".

Флавио,
руководитель на объекте подразделения "Интралогистика"
LionelGoiset 125 200-FIVES Fives Group

Группа Fives реализует проекты для металлургических предприятий практически во всех уголках земного шара. Я занимаюсь пусконаладкой оборудования, разработанного нашими конструкторами и инженерами. США, Турция, Франция, Китай и другие страны – мои поездки занимают все мое время и могут длиться от одного месяца до двух лет. Моя семья сопровождает меня в поездках, и я возвращаюсь во Францию раз в полгода.
Мне нравится работать с нашими заказчиками и партнерами, вместе решать возникающие проблемы, радоваться общим успехам. Также мне интересно знакомиться с другими культурами и традициями. Эти командировки серьезно повлияли на мою личную жизнь: моя жена – китаянка, мой старший сын родился в Бельгии, а младший – в Америке. Да, мы постоянно переезжаем, меняем школы, оформляем визы и так далее, но нам нравится такая жизнь!"

Лионель,
супервайзер по пусконаладке подразделения "Металлургия"
 56O6850 P-Mercier 125 200-FIVES Fives Group

Моя должность координатора группы по охране труда, технике безопасности и защите окружающей среды означает постоянный мониторинг работы всех подразделений группы. Я посещаю все производственные цеха группы, езжу на объекты и строительные площадки в страны, где группа осуществляет шеф-монтаж, и проверяю деятельность наших подразделении с сточки зрения соблюдения охраны труда, техники безопасности и защиты окружающей среды, а также провожу тренинги и семинары. Найти правильное решение возникших проблем возможно только на месте работ.
Эти многочисленные командировки позволили мне познакомиться со всем спектром предлагаемых группой Fives технологий и ее многоплановой деятельностью. Однако самым интересным для меня в этих поездках является знакомство с разными культурами и встречи с людьми с другим мировоззрением и образом жизни. Это помогло мне расширить мой кругозор и посмотреть по-другому на жизнь на Западе. Кроме того, я научился не слишком остро реагировать на некоторые ситуации, возникающие в наших производственных цехах или на объектах заказчиков, и предлагать решения, максимально учитывающие местную специфику".

Паскаль,
координатор группы Fives по охране труда, технике безопасности и защите окружающей среды
fives matt careers-FIVES Fives Group

Мне нравится знакомиться с новыми странами и открывать для себя новые возможности. Я ценю возможность накапливать практический опыт, изучать новые тенденции и знакомится с требованиями разных отраслей промышленности, работая в группе Fives".

Мэтт,
руководитель проекта
fives benjamin careers-FIVES Fives Group

Обязанности руководителя проекта предусматривают необходимость установления долгосрочных взаимоотношений с заказчиков. А это означает личные встречи, которые можно установить только, встречаясь с заказчиком у него на предприятии. Командировки становятся неотъемлемой частью моей деятельности, как только начинается работа по проекту. Я провожу технические презентации, регулярно проверяю ход работ на объекте, участвую в приемке оборудования в стране изготовления и осуществляю руководство работами при окончательном монтаже оборудования на объекте заказчика.
Мои командировки могут длиться один день или целый год, иногда я уезжаю с семьей, иногда один, но поездки в другие страны всегда вносят свежую струю в мою повседневную жизнь, обогащают мою профессиональную сферу деятельности и расширяют круг общения. Поездки – это превосходный источник знаний, поскольку они заставляет тебя постоянно приспосабливаться к новым условиям, расширяют твой кругозор и открывают глаза на другие способы работы «там». И, наконец, это неисчерпаемый источник культурного обогащения и мощный фактор мотивации!"

Бенжамен,
руководитель проекта "Автоматизация"