Обращение председателя правления  

 

  

«2013 год пройдет под знаком стремления к успеху, росту и достижениям»,

Frédéric Sanchez,
председатель правления группы
Fives

 

 

2012 год – исторический год для группы Fives

 

В 2012 году группа Fives отметила свое двухсотлетие. Группа Fives, образовавшаяся в результате объединения в 19 веке двух компаний со столетней историей – Cail и Fives-Lille, - а также приобретения нескольких компаний с долгой историей, постоянно шла в ногу с технологическими и структурными преобразованиями, которыми сопровождались промышленные революции последних столетий. История группы отмечена выдающимися достижениями: изготовление первых паровых локомотивов в 19 веке, строительство моста Александра III в Париже, сооружение металлоконструкций для бывшего вокзала, а ныне музея д’Орсэ, лифтов для Эйфелевой башни, Танкарвильского моста и т.д. На протяжении всех этих лет группа росла и развивалась, и сейчас она занимает одну из ведущих позиций в мире в области промышленного инжиниринга. На сегодняшний день группа Fives активно работает в автомобилестроении - в Европе, Бразилии, Китае, США и России; в металлургии - в Китае, Индии и России; в алюминиевой отрасли - в Канаде, на Ближнем Востоке и в России; в стекольной – в Бразилии, Китае и Турции; в цементной – в Северной Африке, Бразилии, Мексике, на Ближнем Востоке и в Юго-Восточной Азии; в логистике – в Европе, Северной Америке и Японии, и, наконец, в энергетике – на всех континентах. С момента своего основания группа Fives принимала участие во всех значительных событиях, которыми отмечено развитие экономики и промышленности в мире.

 

История группы Fives – это еще и 200 лет истории людей. И говоря об истории группы, мы не можем не говорить о людях, которым группа обязана своим успехом. Эти люди - изобретатели по призванию, – открытые к познанию окружающего мира и его разнообразию, отличающиеся предпринимательским подходом, осознанием важности хорошо сделанной работы и присутствием командного духа, составляют основное достояние нашей группы. Именно благодаря им, а также выдающимся предпринимателям, таким как Жан-Франсуа Кай, группа Fives на протяжении всей своей истории продолжает разрабатывать инновационные решения, при этом оставаясь крупной международной компанией, в которой каждый работник чувствует себя полноценным членом команды.

 

В 2012 году также произошли изменения в составе акционеров нашей группы: фонд AXA Private Equity вошел в число мажоритарных акционеров группы. Эти изменения в структуре акционерного капитала позволят группе продолжать максимально полно использовать профессиональные знания в различных отраслях и технологиях,   применяя опыт в разработке инновационных решений, развивая свою деятельность в соответствии с динамикой рынков с высоким потенциалом роста, а также придавая новый импульс нашей стратегии развития за счет приобретения других компаний.

 

С годовым оборотом, впервые превысившим символический порог в 1,5 млрд евро (что на 19% выше, чем в 2011 году), и показателем EBIDTA, впервые превысившим порог в 100 млн евро (115 млн евро в 2012 году, что на 16% выше, чем в 2011 г.), и собственными оборотными средствами, достигшими рекордного уровня в 266 млн евро на конец 2012 г., группа Fives достойно отметила свое двухсотлетие. Более 80 дочерних компаний и представительств группы работают в 30 странах мира, а общее число сотрудников превышает 6 500 человек. Группе принадлежит 1 500 действующих патентов, и группа, как и раньше, направляет всю свою энергию на разработку технологий будущего.

 

Празднуя 200-летие группы, мы также устремляем свой взгляд в будущее. 2013 год станет для нашей группы еще одним годом активного роста, поскольку на конец 2012 года объем заказов превысил 1,3 млрд евро, и мы рассчитываем на такой же объем заказов в 2013 году с учетом благоприятной ситуации на растущих рынках. Этот рост также будет поддерживаться благодаря приобретению компании MAG Americas, поставляющей высокопроизводительные станки и оборудование для механообработки сложных и крупногабаритных деталей и обработки композитных материалов и занимающей лидирующую позицию в мире в этой области. В 2012 году торговый оборот MAG Americas составил около 400 млн долларов. Благодаря этой сделке, которая будет закрыта в середине 2013 года, Fives продолжит реализацию своей стратегии, направленной на международное развитие и разработку инновационных технологий для отраслей с высокой добавленной стоимостью. В результате этой сделки Fives станет одним из ведущих мировых поставщиков станков, а также сможет поставлять механообрабатывающее оборудования предприятиям активно развивающихся в США отраслей промышленности.

 

Также в 2013 году процесс глубоких преобразований, начало которому было положено в последние годы, получит новый импульс. Успешное развитие группы зависит прежде всего от осознания каждым сотрудником своей ответственности и использования знаний, опыта и усилий каждого для достижения общей цели, т.е. речь идет о децентрализованной организационной структуре, которая позволяет каждому сотруднику проявить свои предпринимательские способности. Но такой тип организации, который мы сознательно формируем и поддерживаем, не является препятствием для реализации эффекта синергии между компаниями и подразделениями группы в областях, существенно влияющих на  повышение капитализации -  будь то техническая, коммерческая или финансовая. Сила этой стратегии также зависит от нашего общего стремления и тех возможностей, которые мы используем, чтобы быть наилучшим партнером для наших заказчиков и всех сторон, участвующих в проектах, и добиваться успеха в реализации совместных проектов.

 

Программа, направленная на упрощение структуры наших брендов, к реализации которой мы приступили, позволит сочетать децентрализованную организационную структуру и эффективность группы в целом. Воплощение в жизнь программы кросс-функционального взаимодействия позволит укрепить бренд группы и ее ценности. Реализация проекта будет осуществляться по четырем основным направлениям, целью которых является:

повышение нашего профессионализма в современном мире, который отличается все бóльшей 

открытостью и разнообразием, а проекты становятся все более сложными и масштабными;

  • продолжение развития кадрового потенциала группы через рекрутинг и обучение сотрудников, поддержание этнического и социокультурного многообразия, предоставление возможностей для карьерного роста, в том числе в международном масштабе;

поощрение креативности на всех уровнях группы;

построение партнерских взаимоотношений с нашими заказчиками  таким образом, чтобы действовать с опережением и предвосхищать их ожидания.

 

Несмотря на то что экономическая ситуация остается сложной, 2013 год пройдет под знаком стремления к успеху, росту и достижениям.

 

Frédéric Sanchez

Fives © 2012