En tant que groupe d’ingénierie industrielle, Fives se trouve au coeur des nombreux enjeux de développement durable de l’industrie, tant concernant les développements technologiques qui permettront, demain, de produire plus durablement, que les problématiques sociales et sociétales.
Ces questions font, par ailleurs, écho aux valeurs de responsabilité et d’éthique profondément ancrées dans la culture du Groupe, matérialisées par la diffusion d’une Charte de Déontologie en 2001.
Fives et ses filiales se sont ensuite engagés dans de nombreuses actions en faveur de la Responsabilité Sociale d’Entreprise.
En 2008, le Groupe a confirmé l’importance stratégique qu’il accordait à ces enjeux en créant une Direction RSE, avec pour ambition de structurer, coordonner et systématiser la démarche RSE de Fives, en accord avec les principes du Pacte Mondial des Nations Unies.
Cette direction indépendante travaille en liaison étroite avec les directions transversales et les sociétés du Groupe.
Les axes prioritaires de la politique RSE
Intégrer systématiquement l’efficacité énergétique dans les développements du Groupe et minimiser l’empreinte environnementale des procédés et technologies fournis par Fives.
Maintenir un haut niveau d’exigence éthique dans les relations internes et avec les tiers.
Déployer au niveau du Groupe un système homogène et efficace de management de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement.
Concilier performances achats et relations durables avec les fournisseurs.
Promouvoir la diversité et harmoniser le niveau de protection sociale par zone géographique.
Intégrer la dimension prévisionnelle dans la gestion des emplois et des compétences.